Katrineholms kommunala tjänstemäns avtalspensioner

Katrineholm kommuns regler för avtalspension vid 62 års ålder för tjänstemän föreskriver att den anställde skall ha en sammanlagd anställningstid som omfattar minst tolv år inom kommunen varav minst sex av dem fullgjorts som förvaltningschef eller motsvarande. Det visar sig dock vid närmare granskning att åtminstone två personer skaffat sig undantag från gällande regler:
F.d. chef för dåvarande utbildningsförvaltningen, Ing-Marie Frössevi, hade vid sin pensionering, vid 62 års ålder, 2007, en total anställningstid på drygt 34 år inom kommunen (inkluderar tid inom landstinget) varav tre år och sex månader som förvaltningschef (två år och sex månader för lite enligt gällande regler.
Nuvarande chef för bildningsförvaltningen, Ingrid Nandrup, kommer när hon går i pension vid 62 års ålder 090504 ha arbetat sammanlagt drygt sex år i kommunen (nästan sex år för lite enligt gällande regler) varav all tid har varit som förvaltningschef.
Dessa två personers särskilda avtalspensioner kommer att kosta Katrineholms kommun sammanlagt c:a 3 miljoner kronor som på ett eller annat sätt belastar kontot för den verksamhet de företräder; utbildning och skola. Ing-Mari Frössevi hade dessutom mage att ansöka om ledighet med bibehållen lön under perioden 20070801-20071231!

Totalt finns det, förutom Nandrup och Frössevi, ytterligare sex personer som Katrineholms kommun tecknad så kallat särskilt pensionsavtal med sedan 2007:
Erik Hellqvist, kommunchef kommer att kosta kommunen och därmed skattebetalarna 2 207 204 kronor.
Gunilla Svensson, receptionist på Viadidakt, kommer att kosta kommunen och därmed skattebetalarna 297 149 kronor.
Anette Wikner, assisten på Viadidakt; ingen uppgift.
Hjördis Jansson, Löne- och pensionshandläggare på personalkontoret, kommer att kosta kommunen och därmed skattebetalarna 674 700 kronor.
Hans Wessgren, facklig förtroendeman för lärarnas riksförbund, kommer att kosta kommunen och därmed skattebetalarna 123 073 kronor.
Lou-Lou Orrblad, rektor för komvux, kommer att kosta kommunen och därmed skattebetalarna 1 166 444 kronor.
Den totala kostnaden för skattebetalarna i Katrineholms kommun för dessa 8 personer landar på närmare 8 miljoner kronor!!!

Fem personer har sedan 2007 ansökt om särskild avtalspension men fått avslag. Dessa är:
Agneta Carlsson, områdeschef och administratör inom äldreomsorgen.
Elsa Sköldin, Sfi-lärare på komvux, Viadidakt.
Ewa Neumann, lärare på hotell och restaurang, Linden.
Tommy Bengtsson, Adjunkt vi Komvux.
Marianne Allard, lärare inom Södra BoU.

Som kuriosa kan nämnas att Mikael Örning, rektor vid Södra skolan, förordade särskild avtalspension till Marianne Allard, eftersom man då kunde ha kvar en yngre arbetskraft och därigenom kringgå LAS och ”sist in, först ut” - regeln.
Elsa Sköldin skriver i sin ansökan om särskild avtalspension: ”om vi lite äldre går först bör detta innebära en lättnad för arbetsgivaren”. Min reaktion på det är: är de äldre så besvärliga att ha att göra med inom Katrineholms skolväsende att deras avgång innebär en lättnad för arbetsgivaren? Ekonomiskt blir det knappast någon lättnad för kommunen och skattebetalarna att behöva ge finansiellt understöd till någon som inte bidrar med sin arbetskraft i den samhälleliga produktionsapparaten.

Märk väl att bara sedan 2007 (drygt 1 år tillbaka) har tjänstemän inom Katrineholms kommun tecknat pensionsavtal som kommer kosta skattebetalarna omkring 8 miljoner kronor. Och detta är bara vad som kommit till min kännedom efter ytterst ringa efterforskningar. För dessa pengar skulle skolans elever och de äldre inom äldreomsorgen i kommunen kunna få en betydligt mer näringsriktig och välsmakande daglig kost än idag, Flodafors skola skulle kunna finansieras och det skulle även bli pengar över till annat och det skulle med lätthet täcka bildningsnämndens nyss uppkomna underskott på 4 miljoner kronor samt ge lika mycket i handen för annat…men…våra högt ärade tjänstemän har gjort sina val, och var och en är i det här fallet sig själv närmast. Säg bara inte att pengar saknas!